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办公环境造成的耳呜归属于职业危害還是工伤事故？怎么申请监管怎样赔偿？
更新时间：2020-07-22 13:10:08
问题描述：
办公环境造成的耳呜归属于职业危害還是
工伤
事故？怎么申请监管怎样赔偿？
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因工作得了甲亢算不算工伤：属于职业病一类的，你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照
工伤保险条例
进行赔偿。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020-07-22 13:03:39
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您好，
工伤赔偿
项目包括：
医疗费
、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、
生活护理费
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请
劳动仲裁
索赔。
2020-07-22 13:06:26
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、工伤期间的
工资
、交通食宿费。
2020-07-22 13:10:08
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