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农民工年底发工资时。老板拿出了个老板自己写的我预支工资的条子。怎么办呀。
更新时间:2018-10-28 15:04:44
问题描述:
农民工
年底发
工资
时。老板拿出了个老板自己写的我预支工资的条子。上面没有我签名。然后在工资中扣掉了这笔钱、怎么办呀。
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。
用人单位
不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照《
工伤保险条例
》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-10-28 14:59:55
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用人单位无故扣掉
劳动者
的工资,是违法的,劳动者可以向劳动保障部门投诉,或者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料:
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签订并提交《
授权委托书
》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在
劳动关系
及证明申请事项的证据材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份,审核后退回原件。
2018-10-28 15:03:23
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1、预付工资的工作风险非常大,一般
企业
不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;
2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上
月工资
;
3、法律依据《
劳动法
》第五十条 工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-10-28 15:04:44
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