职位薪资不变不同意调岗

更新时间:2020-07-22 15:01:01
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职位薪资不变 不同意调岗
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2020-07-22 14:56:13
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2020-07-22 14:58:53
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    调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    2020-07-22 15:01:01
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领导要调动我的工作岗位我的薪资不变
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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但是上面没写调岗后的职位和薪资,可以要求作废或者确定职位和薪资才去赴岗吗?可以不同意调岗吗?
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。
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可以给他在薪资不变的情况下调动工作岗位吗,如果她本人不同意调岗,企业要怎么做呢
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,公司应该全面履行合同义务,按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件,不得强迫你待岗,所以,你拒绝签订待岗协
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调岗降薪,合同没有岗位与薪资
要看原劳动合同中的约定,有无服从工作安排,易岗易薪的规定。。。。
全部4个答案 >
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现在还在试用期,公司要我调岗,可以降低薪资吗?公司可以跟我解除劳动合同吗?如果解除有什么补偿给我吗?
薪资调整属于劳动的合同的重大变更,您可以拒绝;如解除合同,需赔偿一个月工资
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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