受伤住院期间伤者营养费用，还有家属陪护费用（家属食宿费，由谁支付？请问我们提出的要求有法律依据吗？

更新时间：2018-10-28 16:15:05

问题描述：

员工已买社保，受伤住院期间伤者营养费用，日常用品费用（比如纸尿片之类的东西），还有家属陪护费用（家属食宿费，交通费）由谁支付？。请问我们提出的要求有法律依据吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助856029 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、住院期间（停工留薪期）的护理费由用人单位承担。

2、住院期间（停工留薪期）该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇，即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2018-10-28 16:10:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助844545 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

2018-10-28 16:13:50

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助143614 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤职工住院不享有营养费，但享有住院伙食补助费。r　　根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》（皖人社发〔2014〕14号）第三条规定，工伤保险待遇并不包含营养费，但享有住院伙食补助费，歙县工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。

2018-10-28 16:15:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。