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实习生也是学生好吗，并且还没工资，医院要学校发函才放假，这样难道合理吗？
更新时间：2018-10-28 18:32:13
问题描述：
实习生
也是学生好吗，每天在医院从早累到晚，并且还没
工资
，还要自己吃饭自己
租房
。连个国庆节的假都剥夺我们的，医院要学校发函才放假，学校又说随护理部安排。这样难道合理吗？
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-10-28 18:27:35
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实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立
劳动关系
，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《
专利代理条例
》中规定，初次从事专利
代理
工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。
在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。
另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
2018-10-28 18:30:42
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学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和
公司
里安排员工实习。
2018-10-28 18:32:13
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