没有保险。老板垫付了医药费。应该是9级伤残。问问我应该怎么索赔。

更新时间：2018-10-28 19:16:07

问题描述：

我老婆在私人的工厂上班3个月。没有劳动，没有保险。左手食指被机器压伤。现在还在医院，老板垫付了医药费。医生说我老婆的左手食指无法复园。应该是 9级伤残。我想问问我应该怎么索赔。

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1、按照《工伤保险条例》第十四条第
（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）；
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；
4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。

2018-10-28 19:10:47

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工伤职工工伤认定前，在医疗机构救治的费用，用人单位应当予以垫付。用人单位资金困难，工伤职工本人或者近亲属有能力的，也可以垫付。工伤认定后，在社会保险经办机构办理手续，在当地工伤保险协议医疗机构诊治的费用，不再需要垫付，出院时可及时进行结算。

《工伤保险条例》

第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

湖南省人民政府
《湖南省实施

2018-10-28 19:14:51

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如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2018-10-28 19:16:07

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