正式员工怎么解除劳动合同

更新时间:2020-07-22 19:41:51
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2020-07-22 19:36:28
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-07-22 19:41:33
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    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-07-22 19:41:51
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关于员工单方面如何解除劳动合同
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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怎么解除劳动合同
需要办理退工手续。
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怎么和员工解除劳动合同
咨询者你好:可以协商解除劳动合同。
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怎么解除劳动合同
提前30日履行通知义务,劳动者不需要给单位什么费用。公司如果没有对你进行专项培训,无权扣除培训费用。公司如果对你离职后从事同行业工作进行限制,公司必须给予经济补
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怎么解除劳动合同
你好,作为自离处理
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休产假期间被告知辞退,休产假后又叫回去工作
你好,可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴保险,协商不成收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方,员工该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工,然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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