企业电话通知终止合同,没理由。合同书未期满,该怎么办?

更新时间:2020-07-23 08:28:53
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2020-07-23 08:24:04
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    单位如不和你续签合同的话,可以要求单位支付经济补偿金的
    2020-07-23 08:27:18
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    如果单位不和你续签的话,可以要求单位支付经济补偿金的。
    2020-07-23 08:28:53
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您好,我合同书早已期满了,企业没跟我续签合同书,假如企业不续签合同书,那样如何赔付?
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合
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企业签了三年劳动合同书,合同书期满一个月后公司通知没有续签合同书,要终止合同,又不帮我经济补偿金。
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公
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但是合同没有到期,单位通知去解除劳动合同,我应该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资款和经济补偿金。
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公司当时没有与我们续签合同,也没有及时通知我们终止合同,公司突然书面通知我们终止合同,我们该怎么办?
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
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单位电话通知解除合同,没有理由。合同未到期,怎么办?
您好!用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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公司终止合同未提前通知,应该如何处理?
公司可以这样做,但需向你多支付一个月的工资及经济补偿金
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现在合同期满已终止合同,公司不给补偿费该怎么办。
如果你有证据来证明你是工伤,同时证明你在公司工作等事实情况 ,可以到劳动部门申请仲裁解决, 咨询问题还是多写几个字,免得律师无法搞清楚你是什么事情,在猜呢,
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
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