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我在工厂工作10年以上现被工厂辞退按新劳动法该如何赔偿？
更新时间：2018-10-29 07:31:11
问题描述：
我在工厂工作10年以上现被工厂
辞退
按新
劳动法
该如何赔偿？
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无故被辞退怎么赔偿?
劳动合同法
第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
2018-10-29 07:26:08
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您好，可以要求用人单位给付
工资
，没有签订劳动
合同
可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地
劳动争议仲裁
委申请
劳动仲裁
解决问题。
2018-10-29 07:28:37
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参见《劳动
合同法
》第四十七条
1、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-10-29 07:31:11
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