我商场对供应商长期派驻在我商场工作的导购员承担什么样的责任？我商场与供应商是合作关系，如果导购员在上下班路上发生事故由谁来承担治疗期间的工资？

更新时间：2018-10-29 09:41:06

问题描述：

我商场对供应商长期派驻在我商场工作的导购员承担什么样的责任？我商场与供应商是合作关系，供应商供货在我商场销售，我商场对供应商的销售额进行扣点。导购员是由供应商雇佣的由供应商发放工资，由我商场和供应商共同管理，我商场主要负责日常管理，导购员在工作期间打扫卫生不慎将稀料溅入眼睛，医药费由谁来出？治疗期间的工资由谁来出？如果导购员在上下班路上发生事故由谁来承担治疗期间的工资？

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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2018-10-29 09:36:55

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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

2018-10-29 09:38:27

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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2018-10-29 09:41:06

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