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女工年满50岁，但社会保障缴款不满15年，单位有权辞职？
更新时间：2020-07-23 17:45:17
问题描述：
女工年满50岁，但
社会保障
缴款不满15年，单位有权
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《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2020-07-23 17:41:26
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你好，这种情况在实践中有争议，可以选择继续履行劳动合同，也可以选择终止劳动关系，但单位都会面临一定风险，建议来电或添加微信详细咨询。
2020-07-23 17:42:27
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到
退休年龄
，单位不同意延长
退休
期限的，有权要求员工必须办理退休手续。
2020-07-23 17:45:17
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