我是在工地上做建筑的，在来工地之前，干了差不多一年的活，请问有什么好的解决方法？？

更新时间：2018-10-29 11:28:16

问题描述：

我是在工地上做建筑的，2012年3月初，在来工地之前，包工头说给我们每天300元，生活费每天扣15元，夏天每天工作12小时，冬天每天工作10小时。现在到年底结工资的时候，包工头一句话说工程亏了，按100元一天给我们发工资，中间有段时间，工程需要赶进度，包工头就请了一些当地的人帮忙赶工，每天按200元发现金给他们，我们现在是欲哭无泪，干了差不多一年的活，到回家的时候就只能拿到5000元工资，我们也没指望按包工头说的300元一天发工资，只希望能有200一天就满足了，请问有什么好的解决方法？？？？急啊

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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018-10-29 11:23:18

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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2018-10-29 11:27:51

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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

2018-10-29 11:28:16

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