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我是单位正式员工。单位按照病假扣除了14天工资，请问这么做合理吗？
更新时间：2018-10-29 11:50:31
问题描述：
您好，我想咨询一下，我是单位正式员工。我做了流产手术休息了14天
计划生育
产假
。单位按照病假扣除了14天
工资
，请问这么做合理吗？
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：
劳动合同
、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、
工资条
、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友
身份证
复印件、联系方式）。以及
其他
你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
2018-10-29 11:46:42
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-10-29 11:48:40
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员工流产报销生育保险的条件：
1、符合国家和省人口与计划生育规定；
2、社保累计缴费满1年以上，目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程打电话问51社保网或社保中心就可以。
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
2018-10-29 11:50:31
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