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你好，我辞职了。我不干活。

更新时间：2020-07-23 23:08:16
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    如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；
    如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下：
    工伤医疗待遇
    1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）
    2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）
    3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。
    生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）
    工伤伤残待遇
    1.一次性伤残补助金：9级按本人工资的9个月发给（工伤保险基金）
    4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施（企业）
    2020-07-23 23:03:55
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    你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
    2020-07-23 23:06:06
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    你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
    2020-07-23 23:08:16
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