法定假日强迫加班不给三倍工资,如何起诉?

更新时间:2020-07-24 01:27:52
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法定假日强迫加班不给三倍工资,如何起诉?
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    用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据,以更好的支持自己的主张。
      《劳动法》
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:搜索
      
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-07-24 01:24:49
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    因为讨薪进行起诉,要即时收集相应的证据,包括能证明存在劳动关系的、拖欠薪水的证据等。
    2020-07-24 01:27:02
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    劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
    2020-07-24 01:27:52
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