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工资要不回来老板说的是要干就干一年要么就压一个月的现在我们是八月份不干的他给我们结的是八月份的，因为八月份他给我们落
更新时间：2018-10-29 13:42:09
问题描述：
工资
要不回来 老板说的是要干就干一年 要么就压一个月的 现在我们是八月份不干的 他给我们结的是八月份的，因为八月份他给我们落的价钱《计件的活》请问
律师
我们能不能要回我们这俩个月的工资 7月和8月 我们没有
合同
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《
劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-29 13:37:51
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因工资支付发生争议，
用人单位
负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照
劳动者
提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
2018-10-29 13:41:17
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2018-10-29 13:42:09
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