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工伤索赔
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姑父在外地工作半夜疾病身亡这算工伤吗。。雇主怎么赔偿
更新时间：2018-10-29 15:40:36
问题描述：
姑父在外地工作 半夜疾病身亡这算
工伤
吗。。 雇主怎么赔偿
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(一)治(医)疗费。
(二)
住院伙食补助费
。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七)
生活护理费
。
(八)
一次性伤残补助金
。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性
伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助金。
2018-10-29 15:36:43
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
2018-10-29 15:38:25
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《
工伤保险条例
》规定：工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律规定：转院病人的陪护人员的伙食、住宿费，单位应给予合理的负担。具体多少，法律没有明确规定。家人陪护的，
护理费
可按其误工费计算。 营业费的支付须有医嘱，只要合理，法院会酌定。
如果需要，可来电详谈。
2018-10-29 15:40:36
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