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仲裁
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你说能用劳动仲裁解决?如果能用劳动仲裁解决,需要些什么材料。
更新时间:2018-10-29 16:35:27
问题描述:
各大律师你们好, 请问我一个朋友进厂3个月了现在去
辞职
,但是, 他们厂经理告诉他说 必须要半年才能辞职 。你说能用
劳动仲裁
解决? 希望各律师能帮我解答一下, 如果能用劳动
仲裁
解决, 需要些什么材料。忘回复,万分感谢。
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劳动争议仲裁
申请登记表原件1份。
劳动争议
仲裁申请书
原件2份按被申请人人数提交副本。
劳动仲裁应准备:申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2018-10-29 16:30:48
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申请劳动仲裁需准备的材料:
1、
申请书
。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。
2、
身份证
明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。
3、劳动关系证明。如
劳动合同
、解除或终止劳动
合同
证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
2018-10-29 16:33:23
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与仲裁事项有关的材料,如:劳动合同、
工资
条、工作证等
劳动争议
调解仲裁法
第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-10-29 16:35:27
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