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公司五个月没发工资，和老板商量，一直以没钱为由，一直拖欠
更新时间：2020-07-24 17:04:46
问题描述：
公司五个月没发
工资
，和老板商量，一直以没钱为由，一直拖欠
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过
仲裁
解决工资拖欠问题。
2020-07-24 16:58:51
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
2020-07-24 17:01:32
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
2020-07-24 17:04:46
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用人单位拖欠工资怎么处理
1405
上班两个月，老板不发工资，一直拖欠
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动
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老板拖欠暑假工工资违法吗
暑假工工资
兼职后老板拖欠工资要怎么讨回来
兼职收入
上班两个月，老板没发工资，一直拖欠着
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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公司拖欠工资不发怎么办
6220
老板不发工资，拖欠已经五个月了。
您好，您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。希望我的回答对您有帮助，如
全部3个答案 >
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老板拖欠工资四个月，一直说没钱
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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老板拖欠了将近四个月，一直说他没钱。
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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我们老板一直在拖，都四个月没发工资了
用人单位应当按时发放工资，拖欠四个月可以劳动仲要求发放。
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老板现在没钱发工资，一直拖欠。
你好，可以向法院起诉要求对方支付的。
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我们公司拖欠工资将近四个月，怎么办，就是不发工资，一直说没钱
可向劳动局反映，也可以直接向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院申请支付令。
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现在他想单方面解雇我。我没有签订劳动合同
你好，你可以仲裁维权
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在一家公司工作了三年多，可以申请补偿吗？
可以主张经济补偿金
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处理劳动争议的基本原则
处理劳动争议可协商和解，快速解决；或申请调解，借助第三方促成协议；不愿调解或调解不成可申请仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。及时处理保护权益，调解体现双方意愿，仲裁诉
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离职后扣工资合法吗?
离职扣工资不合法。处理方式：1. 准备劳动仲裁材料，如申请书、证据等。2. 向劳动争议仲裁委员会提交申请。3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。及时处理，保
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不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除劳动合同补偿，如果公司非法解除劳动合同，你还有赔偿等
全部3个答案 >
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务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的处理方式主要取决于合同性质。劳务合同更灵活，适用于非全日制等形式；劳动合同则更规范，保障劳动者权益。选择时需考虑实际需求、法律约束及风险承担
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毕业生签了三方协议，可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛？暑假工厂需要签劳务派遣三方合同有影响么？
毕业生在入职前打暑假工，应签订短期劳动合同。选择合同类型时，需考虑工作性质、时长等因素。劳务派遣合同适用于暑假短期工作，不影响之前的三方协议，但需明确各方权益，
全部3个答案 >
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签的兼职协议书，上面写要提前15天申请，但从上个月24号到现在一天没休过，做不动了，可以直接走吗
可以选择直接离职或协商离职。直接离职可能涉及违约风险，而协商离职更稳妥。建议优先考虑与单位沟通，达成离职协议，以减少潜在纠纷。
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