用人单位解除劳动合同写哪个条款

更新时间:2020-07-25 10:38:04
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请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决,公司违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求双倍经济补偿金,工作不满6个月的,按半年计算,经济补偿金为半月工资
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如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的?笔记鉴定能鉴定出来吗?
可以鉴定出来。若确认伪造,应收集证据,向劳动监察部门或警方报案。同时,可咨询律师,通过法律途径维权,如起诉或申请劳动仲裁。
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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家新的公司。具你所说,新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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公司开除员工,有赔偿吗?
公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿;公司提前通知解除,按工作年限支付经济补偿;公司违规解除,则支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》操作。
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如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
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你好,我在单位干了8年,两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N?
合同到期不续签,一般按N支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑工作年限、月工资及单位规定,确保权益得到合理保障。
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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