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被杀在工作场地,在医院抢救中死亡。是否算工伤吗,单位应该负有什么样的责任
更新时间:2018-10-30 08:55:04
问题描述:
一名员工在工作期间被其丈夫(非本单位职工)被杀在工作场地,其丈夫还在工厂内撒汽油点火燃烧,在医院抢救中死亡。请问这种情况是否算
工伤
吗,单位应该负有什么样的责任
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-30 08:48:57
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企业
员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《
工伤保险条例
》,企业按照以下规定
执行
。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
2018-10-30 08:52:05
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《
工伤保险
条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
是否属于工伤需要劳动局进行工伤认定,它属于
行政
确认程序。在确认工伤后,医疗终结后,要及时进行劳动能力鉴定,再向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁要求赔偿。赔偿项目主要依据实际损失以及劳动能力评定结果确定。值得注意的是,目前不同省份对于
工伤赔偿
标准不一,具体赔偿数额标准还需依据当地标准。
2018-10-30 08:55:04
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