一个浙江省一低保家庭，在企业内工伤在24小时内死亡，对圩他的赔偿，怎么算，总的赔偿款有多少。

更新时间：2018-10-30 10:08:20

问题描述：

一个浙江省一低保家庭，男方51岁，在企业内工伤在24小时内死亡，死者生前平均工资2300元，其妻子为精神病患者不能劳动，其孩子为14岁，对圩他的赔偿，该有那几项，怎么算，总的赔偿款有多少。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助623929 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

2018-10-30 10:01:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助68833 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失，实际上也就是残疾赔偿金，但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿，故朱某可以请求精神损害赔偿，但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。
如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿

2018-10-30 10:06:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1225253 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。　　死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。
　　侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。
五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。

2018-10-30 10:08:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。