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工伤用人单位应该给工伤工人多少钱的基本工资?如果是龙岩的基本工资应该是多少?住院的伙食费.护理费又应该是多少呢?
更新时间:2018-10-30 11:04:42
问题描述:
工伤
用人单位
应该给工伤工人多少钱的基本工资? <煤矿上班的> 补充:如果是龙岩的基本工资应该是多少? 住院的伙食费.
护理费
又应该是多少呢?
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-10-30 10:56:02
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工伤住院期间的伙食费由
工伤保险基金
承担,符合规定的交通费也是由
工伤保险
基金承担。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-10-30 11:03:15
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根据《
工伤保险条例
》中赔偿规定,例如:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险
基金
补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
2018-10-30 11:04:42
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