算不算拖欠工资?试用期三个月,三个月后没有转正,申请劳动仲裁,有多大胜算?
更新时间:2018-10-30 12:13:54
问题描述:
2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议,到
上海学习,产品我们公司没技术生产,到上海公司跟他们厂里的工人一起学习,然后产品卖出后我负责售后服务,这算不算专业技术培训?公司约定26号发工资,但却是下个月发本月的,算不算拖欠工资?试用期三个月,三个月后没有转正,拖了四个月,(也怪我我没申请),在公司工作8个月现在没交社保(公司承诺五险一金),我离职公司要我赔偿2万(培训时在在上海的食宿费),家里出了事,我没钱赔,又不想干了,申请
劳动仲裁,有多大胜算?敬请回答,衷心的感谢!
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