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公司欠员工工资，但是员工进公司都没有牵过合同说是证实员工，只是口头协议，该怎么要回工资啊？
更新时间：2018-10-30 13:06:48
问题描述：
公司
欠员工
工资
，但是员工进公司都没有牵过合同说是证实员工，只是口头
协议
，该怎么要回工资啊？
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地
劳动监察
大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，
用人单位
仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2018-10-30 13:01:15
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劳动合同
没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于
无效合同
，
劳动者
可以要求与用人单位在劳动
合同
中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2018-10-30 13:05:48
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找
工会
或调解组织申请调解；
向
劳动监察部门
投诉；
申请劳动
仲裁
；
向法院
起诉
。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
2018-10-30 13:06:48
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