造成粉碎性骨折,现已进行伤残鉴定,为7级伤残,我和雇主的责任各有多少?

更新时间:2018-10-30 13:09:04
问题描述:
我是给个体老板打工的货运司机(无合同),2009年1月出车在外地等候装货期间上厕所,在厕所出来,快到车跟前时不小心摔倒,造成粉碎性骨折,现已进行伤残鉴定,为7级伤残,我和雇主的责任各有多少?

    如果起诉,法院会怎么判?雇主关系广,我能得到什么赔偿?
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    《中华人民共和国国家标准GB18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》相关规定如下:
    第一,伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。

    第二,伤残鉴定部门一般不接受个人委托,因此可申请由公安机关交通管理部门、人民法院、律师事务所委托鉴定。

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括:精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。

    关于交通事故中的伤残鉴定时机,目前各地法院的做法不一,有的规定是自受到伤害之日起6个月,也有的是3个月,也有的规定1年,有的甚至更长。鉴于人身伤害的起诉时效为1年,并且起算点为:伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。
    这样,就导致一些受害人在受到伤害后如果在1年后经鉴定没有伤残的,可能出现“权利睡眠”之争,有的为因大意而过了诉讼时效
    2018-10-30 13:05:07
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    工伤赔偿的地点:工伤案件属于是劳动争议案件,劳动争议案件有几个地方的法院可以管辖,劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的,因此可以到上述法院起诉。
    2018-10-30 13:06:54
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    骨折工伤鉴定标准
    1、工伤十级伤残鉴定标准
    身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
    2、工伤九级伤残鉴定标准
    四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
    3、工伤八级伤残鉴定标准
    四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍;
    4、工伤七级伤残鉴定标准
    四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;
    四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍;
    5、工伤六级伤残鉴定标准
    下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4 cm 以上; 在确定了工伤等级后,劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔
    2018-10-30 13:09:04
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造成颈椎骨折,伤残等级多少?
超过三分之一为十级。
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我在帮工过程中受伤腰椎骨折,经坚定为九级伤残,请问我的伤残赔偿金,误工费各应该是多少。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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大腿骨折,家长准备进行伤残鉴定,如果伤残是10级能赔偿多少
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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已经进行了工伤认定,为左根骨粉碎性骨折,请问这种情况在伤残鉴定的时候能定为几级伤残?
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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我妈妈出车祸,现在要做伤残鉴定,颈椎粉碎性骨折,还有多处轻微骨折,能鉴定出伤残等级吗?
能鉴定出伤残等级,具体依据鉴定结论,可以委托律师全权代理。
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我的足根粉碎性骨折,伤残鉴定为九级,请问有多少赔偿金?
赔偿项目多,各项计算方法不同。建议在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据,然后再索赔。
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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工资增长率有法律规定吗
工资增长率的确定方式灵活,通常由用人单位根据实际情况自主决定。选择时需综合考虑单位经济状况、市场薪资水平、员工绩效等因素,确保既合法又合理,激励员工同时保障单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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