还是公司现在坐落的地址找劳动局。还是去河北友谊路的天津市劳动保障监察大队申请欠工资的仲裁呢当时没签合同

更新时间：2018-10-30 18:07:28

问题描述：

学生不能享有劳动局的保护是么必须去法院投诉么为什么我是大学生，公司欠我工资，我去劳动局，他们左推右躲的。

问题二到底是以公司户卡的注册地址划分管辖区域，还是公司现在坐落的地址找劳动局。这两个劳动局互相推。。我该找哪，是不是该去天津市的劳动局那么我是去和平建设路那个，还是去河北友谊路的天津市劳动保障监察大队申请欠工资的仲裁呢还是像他们说的学生不受保障，要去法院。。我们是大学期间工资被欠，现在都毕业了好久了。当时没签合同，不过已经搜集了很多证据。

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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

（1）申诉人的身份证原件和复印件；

（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2018-10-30 18:01:41

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收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁：
1）双方签订的劳动合同；
2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6）用人单位盖章的考勤记录；
7）其他劳动者的证言等。

2018-10-30 18:05:48

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(四)考勤记录；
　　
(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。

2018-10-30 18:07:28

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