能不能调整试用期干部岗位

更新时间：2023-04-25 21:01:51

问题描述：

能不能调整试用期干部岗位

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1809871 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，与单位协商

2020-07-27 06:07:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助681644 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好！这个是需要结合实际的情况而定！

2020-07-27 06:09:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助858843 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

干部在试用期内允许内部调整岗位。试用期满后，经考核胜任现职，正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年，可适当延长试用期，试用期一般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误，不宜继续试用按干部管理权限审批或者备案后，可以提前终止试用期。
根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理。按照现行干部管理规定，干部调动是根据工作需要和个人意愿进行，在任职试用期内，如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般无法保留相应级别和待遇。
领导干部试用期满的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

2023-04-25 21:01:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。