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我在一家私企上班但是已经一个星期没去了.打算是不去了.今天发工资.老板不给发.企业没有和我签定劳动合同.这种情况我应该去哪投诉.应该怎么办/
更新时间：2018-10-30 22:24:31
问题描述：
我在一家私企上班 但是已经一个星期没去了.打算是不去了.今天发
工资
.老板不给发.
企业
没有和我签定
劳动合同
. 这种情况我应该去哪投诉.应该怎么办/ 麻烦您给我支支招.
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建议先取得在那边公司上班的证据.如
工资条
,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请
支付令
,企业如果收到支付令还不支付,法院将
强制执行
没有签合同可以要求
经济补偿
拖欠的工资也可以申请拖欠发放的补偿金如果你成功了,那你得到的钱会比你实际应得的多得多.企业这么做是非常不明智的
2018-10-30 22:21:02
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当意识到老板欠薪时，就要开始收集
证据
了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外，还要提交
劳动仲裁
委员会的裁决书，以及劳动
仲裁
委员会对起诉方裁决书送达日期的
证明
。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
2018-10-30 22:22:11
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平均4分钟内
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果
公司
长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2018-10-30 22:24:31
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