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我是国内劳务派遣公司，刚刚成立不到一年，想做国外劳务或者国外劳务信息咨询，都需要什么条件
更新时间：2018-10-31 07:43:18
问题描述：
我是国内
劳务派遣公司
，刚刚成立不到一年，想做国外劳务或者国外劳务信息咨询，请给我一个帮助，都需要什么条件，或什么资质
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我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由
劳动仲裁
委员会
仲裁
，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，
劳动者
不受此限制。
2018-10-31 07:37:31
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劳务派遣
如果发生纠纷，劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定
申请仲裁
，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担
连带赔偿责任
，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2018-10-31 07:41:36
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根据《
劳动合同
法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《
公司
法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业
法人
，有独立的法人财产，享有
法人财产权
。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。”
2018-10-31 07:43:18
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