实习期已过十几天,还没签正式合同,离职几日能走

更新时间:2020-07-27 16:18:04
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实习期已过十几天,还没签正式合同离职几日能走
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    劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2020-07-27 16:14:55
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    试用期劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
    2020-07-27 16:17:12
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    实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
    2020-07-27 16:18:04
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三年合同试用期多长时间
三年合同试用期多长时间
劳动合同纠纷 1781
公司一年实习期,还在实习期,提交辞职报告后多久可以离职
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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实习期离职申请
实习期离职申请
员工离职申请
实习期过后未签正式合同,我自行离职可以吗?
可以离职但是建议征得公司同意后在离职!!
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试用期已过半个月,还没签正式合同,辞职几天能走
劳动者没有辞职,直接走人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共
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在实习期,没有签合同,试用期即为实习期,我们一开始约定实习期六个月,过后签两年合同,辞职应该注意什么
工伤鉴定后可以辞职吗? 可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴
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试用期已过,还没签正式合同,只有试用期合同,几天能走
您好,试用期之间提前三日告知对方即可。
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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