我在公司工作了将近两年，但没有签过劳动合同。根据法律，该怎么办？

更新时间：2020-07-27 17:51:28

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-07-27 17:46:31

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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2020-07-27 17:48:30

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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额

2020-07-27 17:51:28

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我在公司工作差不多两年了，都没有签过劳动合同，按法律的话，应当是怎么样的

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份

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您好，申请劳动仲裁维权

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