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劳动合同纠纷
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在解除或者终止劳动合同后.竞业
更新时间：2020-07-27 23:45:45
问题描述：
在解除或者终止
劳动合同
后.竞业
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劳动
合同
是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-07-27 23:42:57
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-27 23:44:40
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-07-27 23:45:45
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离职证明中解除劳动合同日期7.27日。竞业协议约定合同终止的次月发竞业补偿金，是否有效
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职工离职时竞业限制可以拒绝签吗
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签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷
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劳动合同解除或终止后，劳动者可以解除竞业限制协议，请问上面这句话有法律依据吗?
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论劳动合同解除或者终止后，在劳动合同解除或者终止后，履行竞业限制义务。完善劳动合同解除或者终止后
竞业限制补偿金与解除劳动合同补偿金不是一回事。根据《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
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公司单方面解除竞业限制协议
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