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我还在企业干了十年,沒有签署一切协议书,积极离职后,还能够规定企业赔偿我的十年养老保险金吗?
更新时间:2020-07-28 06:06:01
问题描述:
我还在企业干了十年,沒有签署一切协议书,积极离职后,还能够规定企业赔偿我的十年养老保险金吗?
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你可以申请仲裁,要求补交
2020-07-28 06:03:13
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你好,可以要求补交,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2020-07-28 05:54:45
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你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-07-28 06:06:01
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企业女工退休年龄
1986
我还在企业到了四年多了,只能第一年签了合同书,限期为一年,后三年就一直没签订合同,但企业为我缴了商业
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
养老保险公司交的部分算自己的吗
20755
在企业工作中十年,企业一直未交社保,因而只有本人选购,如今提前准备辞职,能够规定企业赔偿吗以规定企业
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程: 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移
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养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
在一个企业工作中三年到四年沒有交一切商业保险,假如辞职,能够 规定企业赔偿嘛?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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我还在企业干了十年了,合同书期满了,我想要辞职是否企业该向我赔付。工作年限费。
在合同纠纷中,定金、违约金和赔偿金(以下简称“三金”)的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益,我们参照担保法、合同法及其司法解释,谈谈“三金”在合同中
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我在单位干了十年,单位也给交了十年的养老保险,现在单位突然说让签终止合同,不再用了,或者有什么补偿?
你好,可以要求经济补偿。
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我在公司干九年了,前两年没给我缴纳社会保险,我现在辞职了,前两年的保险能否得到补偿?谢谢您!
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我在单位干了十年了,现在想辞职,能得到赔偿吗?
能得到赔偿;;
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我在一个单位干了十五年了,现在还在就是没有签劳动和同,请问我能够得到养老保险金吗?谢谢了。
您好,缴纳养老保险是公司的法定义务。是应该缴纳了的,否则你可以去劳动监察大队去反应
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工作不到三个月就被解雇的,是否合理
如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服,可以申请劳动仲裁
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请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
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公司三个月试用期合理吗,有哪些法律规定
法律分析:试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定
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中专实习能独立实习吗?
你好,可以和学校进行协商
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请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工资合理吗?
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
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我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
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五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
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4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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