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如果老板拖欠农民的工资,我们应该找谁
更新时间：2020-07-28 14:07:31
问题描述：
如果老板拖欠农民的工资,我们应该找谁
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你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【
劳动监察
】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-07-28 13:57:54
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劳动仲裁
，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-07-28 14:02:44
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
2020-07-28 14:07:31
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农民工工资拖欠
67868
你好，我们老板拖欠他的工资
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以
全部4个答案 >
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老板拖欠暑假工工资违法吗
暑假工工资
拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
老板拖欠农民工的工资
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的
全部4个答案 >
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拖欠农民工工资犯法吗
1040
我是农民工,老板拖欠我们工资我们该怎么办
根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单
全部4个答案 >
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老板拖欠农民工工资
如果债权人借钱给债务人的话，为了防止不必要纠纷的发生，最好要求债务人出具一个欠条。欠条是可以作为债务凭证，证明双方当事人债权债务关系的凭证的。那么，如果有欠条怎
全部4个答案 >
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老板拖欠农民工资
到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
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老板拖欠农民工资
你好，可以开发商为被申请人，申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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老板拖欠农民工资.
一是向劳动监察大队投诉，二是申请拉的仲裁维护你的合法权益 若有疑问欢迎致电咨询
全部6个答案 >
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老板拖欠农民工资
不可以
全部1个答案 >
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让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
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公司业绩差，要裁员。部门领导找我谈了，我不想跟公司耗了。想正常离职，但办离职时，人事各种使手段。?
员工可以通过以下方式判断公司裁员是否符合法定程序：首先，查看公司是否提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供相关生产经营状况资料；其次，了解裁员人数是否达到法
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家里白事公司只给两天假期，两天回不去给我安自离处理，扣我大几千工资。
公司扣你大几千工资，你可以首先查看劳动合同和公司规章制度，了解工资扣除的相关规定。若公司扣除工资的行为不符合规定，你可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求
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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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签署的离职日期可以提前一天离开吗？
您好，按合同约定履行
全部3个答案 >
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员工能否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长
全部3个答案 >
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签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意吗?
你好，可以要求单位进行赔偿
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我在一保安公司上班，公司从不给节假日加班费及防暑费，现干两年，今日离职，我能要求公司赔偿这些费用吗，
您可以先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付加班费及防暑费。选择处理方式时应考虑效率和成本，协商快速但可能效果有限，仲裁更具法律效力。
全部3个答案 >
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