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直到08年8月才签合同上保险，09年5月因重大违规被开除，请问社保能给补几年。

更新时间：2018-10-31 14:50:15
问题描述：
05年2月工作，直到08年8月才签合同上保险，09年5月因重大违规被开除，09年8月仲裁。请问社保能给补几年。
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    社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出了，但是有些情况，是不允许个人补缴的，只能单位补缴。
    2018-10-31 14:45:14
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助865045 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。

    1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
    　
    2、员工的劳动合同复印件
    　
    3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
    　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
    除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
    2018-10-31 14:49:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1194339 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
    　　
    1、当事人主体资格的证明文件。
    　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
    　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。
    2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
    　　
    3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
    2018-10-31 14:50:15
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