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从未给我买过任何保险,现在公司要辞退我,公司必须进行哪些赔偿,赔偿标准是什么?
更新时间:2018-10-31 14:52:41
问题描述:
在一个
公司
工作了16年,从未给我买过任何
保险
,现在公司要
辞退
我,根据法律,公司必须进行哪些赔偿,赔偿标准是什么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑州法律问答顾问
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遭辞退有补偿的情况如下
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动
合同
:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2018-10-31 14:48:04
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开封法律问答顾问
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除
劳动关系
,应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
社会保险
转移即可。
2018-10-31 14:51:22
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新乡法律问答顾问
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工伤保险理赔一般由
工伤保险基金
支付,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的
工伤保险待遇
,
劳动能力鉴定
,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、
安全生产监督管理
等部门规定。
2018-10-31 14:52:41
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