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我在公司上班十五年,五险差一年交够十五年,我今年54岁,不到退休年龄,公司现在劝退我,我不想离职,请问我该怎么办?

咨询时间:2018-10-31 14:47:44 宁夏 - 中卫 劳动合同 到退休年龄,公司

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共3个回答
  • 中卫法律问答顾问

    中卫法律问答顾问

    根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。

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  • 吴忠法律问答顾问

    吴忠法律问答顾问

    一般来说,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”

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  • 银川法律问答顾问

    银川法律问答顾问

    职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿。 合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。

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