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公司转让,请问该怎么办?因为年龄问题不工作,保险的问题如何处理好?
更新时间:2018-10-31 14:59:15
问题描述:
公司
转让,新公司不为员工继续购买
保险
。请问该怎么办?如果跨省员工想回老家,因为年龄问题不工作,保险的问题如何处理好?
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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
职工单位社保包括
养老保险
、医疗保险、
工伤保险
、
生育保险
、失业保险。公积金简称
五险一金
。
养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。
)
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位4-6%,个人2-4%。(单位200元个人就是100元)
工伤:单位1%,个人0%。(单位缴纳50元个人不缴费)
生育:单位1%,个人0%。
公积金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
2018-10-31 14:53:50
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳
社保
的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业
20、个人8%),
医疗保险
10%(企业8%、个人2%),
失业保险
3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2018-10-31 14:57:20
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位违反本法规定解除劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1年零2个月应当赔偿你3 个月的工资,公司还未履行的1年零10个月没有赔偿。
2018-10-31 14:59:15
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