老板没有签合同,克扣工资我找谁申诉?

更新时间:2020-07-28 15:46:20
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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老板拖欠克扣工资,向老板提出辞职,没签合同,工资和当初约定金额不符。我该如何维权?
除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由: (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单
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没签合同,工资克扣
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老板克扣工资,
先与老板协商,不成,可申请劳动。
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可向用人单位所在地的劳动监察大队进行举报
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我想问个问题,合同纠纷这块?
合同纠纷的诉讼时效通常为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但请注意,某些特殊类型的合同纠纷可能有不同的诉讼时效规定。因此,在面临合
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法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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