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还是能拿定岗时候的工资？没定岗的时候工资是1500，我能拿多少工资，我这买五险一金的正规公司
更新时间：2018-10-31 15:37:02
问题描述：
还是能拿定岗时候的
工资
？没定岗的时候工资是1500，定岗后2000，保底好像才800多，我能拿多少工资，我这买
五险一金
的正规
公司
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位
银行
账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的
产品
经理，对于
企业
而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除
个人所得税
，因此员工实际到手工资低于7500元。
2018-10-31 15:32:44
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中华人民共和国《
社会保险法
》第四条规定：中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳
社会保险费
，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求
社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2018-10-31 15:34:35
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五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动
合同
关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
2018-10-31 15:37:02
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