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还是2000左右并且没有五险一金我想问一下国家对于我这样的工人有没有什么帮助政策
更新时间：2018-10-31 15:46:49
问题描述：
我连续在大学工作了20多年 但是
工资
却还是2000左右 并且没有
五险一金
我想问一下 国家对于我这样的工人有没有什么帮助政策
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位
银行
账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的
产品
经理，对于
企业
而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除
个人所得税
，因此员工实际到手工资低于7500元。
2018-10-31 15:42:45
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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
(三)
劳动合同期限
；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-10-31 15:44:12
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五险一金就是
用人单位
给予
劳动者
的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订
劳动合同
的应当依法为其缴纳
社会保险
。
2018-10-31 15:46:49
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