现在学校开始补偿原来没有缴纳社会保险费的临时工,但是校长说我已经超过时间了?请问这个有时效性吗

更新时间:2018-10-31 15:58:34
问题描述:
我在学校做临时工,1998年到2008年,现在学校开始补偿原来没有缴纳社会保险费的临时工,但是校长说我已经超过时间了?请问这个有时效性吗
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    社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
    2018-10-31 15:53:25
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    社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
    1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
    2.失业保险:公司缴
    1.5%,也就是45元;个人缴
    0.5%,15;
    3.工伤保险:公司缴
    1.0%,也就是30元;个人不缴;
    4.生育保险:公司缴
    0.8%,也就是24元;个人不缴;
    5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
    2018-10-31 15:56:18
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    社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生,在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可以享受一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。
    具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后,要向街道(社区)申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
    2018-10-31 15:58:34
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您好,我在单位工作一年多,没有签订劳动合同也没有给我缴纳社保,请问我可以有什么补偿?
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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最近发现工厂没有按照规定给我缴纳社会保险费,我想解除劳动合同,这样会有补偿吗?
劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;   医疗保险:单
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我是刚毕业的学生,公司应当什么时候开始缴纳五险一金。是试用期,还是转正后,这些有明确的规定吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应
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前8年单位没有给我交纳社保,让单位补交社保及支付经济补偿金,但单位说已过了时效时,请问这样合法吗?
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方
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能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
请问我6号上班的人。上到几号才算一个月
你好,需要按照合同约定办理
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烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
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