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因为怀孕期间妊娠反应严重,产后也没来公司上班,公司还一直为我缴纳保险,这期间的产假工资还能要回吗?
更新时间:2018-10-31 16:02:41
问题描述:
因为怀孕期间妊娠反应严重,向公司请了8个月长假,产后也没来公司上班,据说,公司还一直为我缴纳
保险
,很内疚。。这期间的
产假
工资
还能要回吗?
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产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成,一是个人缴费部分,二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分,一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2018-10-31 15:56:20
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社会保险
应该是在工资之外另外缴纳的。
在实际工作过程中,不少
用人单位
对于
社会保险费
和
最低工资标准
的关系模糊不清,甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。
有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后,实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
2018-10-31 15:58:12
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产假期间工资如何发放:
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开
证明
,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
部分属于
地方法规
规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,领
生育津贴
2018-10-31 16:02:41
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产假期间有工资吗
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在北京上班,如果怀孕期间,还有就是我也在老家医院生孩子,公司还会有产假和工资嘛
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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