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法律问答
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劳动合同纠纷
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请问退休年龄可以按照工人身份（55）来执行吗？或按女干部退休年龄（55）退休吗？
更新时间：2018-10-31 16:10:42
问题描述：
本人是男干部身份，但一直在国企从事工人岗位工作30年多，请问
退休年龄
可以按照工人身份（55）来
执行
吗？或按女干部
退休
年龄（55）退休吗？
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女干部是55岁退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续
工龄
满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
其他
有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院
证明
，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2018-10-31 16:02:15
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
因此，用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是
劳动关系
，是劳务关系，发生的
劳动纠纷
应当按劳务关系处理。
2018-10-31 16:04:24
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2017年
女职工
退休年龄最新规定
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《
劳动法
》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定
行政管理
职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计
工作时间
大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
2018-10-31 16:10:42
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