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劳动合同纠纷
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我也签了正式合同，但是我的档案还在学校，办不了社保福利，还是税后工资呢？
更新时间：2018-10-31 16:13:29
问题描述：
我也签了正式
合同
，从十月份开始。但是我的档案还在学校，办不了
社保
福利，也就是不能加金。那我这个月月底拿到的工资应是税前工资还是
税后工资
呢？
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经济补偿的
工资
是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。
《
劳动合同法
实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-10-31 16:03:46
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经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。
《劳动合同法实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-10-31 16:11:37
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1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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社保可以自己交吗
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我在学校签了一年的合同，他们说剩下的工资不给，社保也不给我交，这个怎么办呀，社保没有的话
可以向劳动监察大队反映，或到劳动仲裁委提起仲裁。
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
五险一金社保同时交吗
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