本人已有连续工龄5年,期间这二个月自已交了社保,请问我这二个月能否同之前的和之后的连续起来而享受年假呢?

更新时间:2018-10-31 16:26:34
问题描述:
本人已有连续工龄5年,但去年6月到8月份失业,期间这二个月自已交了社保,8月份找到了工作,请问我这二个月能否同之前的和之后的连续起来而享受年假呢?
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    临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
    2018-10-31 16:20:57
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    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。
    现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
    2018-10-31 16:24:09
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    您好!这是两个概念,是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保,入职开始就有工龄,但是社保不参保没有社保缴纳年限;有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度,只有工龄没有社保缴费年限。
    2018-10-31 16:26:34
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请问能把这十年的工龄加进去吗,我自己补交这十年的养老保险费用。我现在已退休。
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁。如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
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我在同一单位工龄满十年了,但是之前是综合保险,后来是社保,请问能享受十天年休吗
可以享受。只要工龄满了就可以,跟交什么社保没有关系
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在本单位工作了八年,中间断了一个月,能连续算工作年限吗?
中间间断的原因如果是解除劳动关系的,工作年限不能连续计算
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我在同一个单位连续工作三十年以上其中15年日工,前七年没买社保,我的社保工龄怎计
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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