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本人已有连续工龄5年,期间这二个月自已交了社保,请问我这二个月能否同之前的和之后的连续起来而享受年假呢?
更新时间:2018-10-31 16:26:34
问题描述:
本人已有连续
工龄
5年,但去年6月到8月份失业,期间这二个月自已交了
社保
,8月份找到了工作,请问我这二个月能否同之前的和之后的连续起来而享受
年假
呢?
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临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在
劳动关系
,根据劳动和
社会保障
部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的
工作时间
与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行
养老保险
社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
2018-10-31 16:20:57
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不交一般是指用人单位未依照法律规定或
劳动合同
约定,未为
劳动者
缴纳社会
保险费
的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动
合同
约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。
现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
2018-10-31 16:24:09
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您好!这是两个概念,是分开计算的。
退休
时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保,入职开始就有工龄,但是社保不参保没有社保缴纳年限;有些年龄比较大职工参加工作时没有
社保缴费
制度,只有工龄没有社保缴费年限。
2018-10-31 16:26:34
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