单位整顿当天让下岗保险九个月都没法衔接上个月去联系单位不诚人下岗说可以来上班就保安缺人保险单位那一部分先来上单位再承担个人交的部分个人补

更新时间:2018-10-31 16:32:53
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单位整顿当天让下岗保险九个月都没法衔接上个月去联系单位不诚人下岗说可以来上班就保安缺人保险单位那一部分先来上单位再承担个人交的部分个人补请问合理么
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    参照《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
    2018-10-31 16:25:41
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    个人交社会劳动保险已经6年了中段了5个月还能累计交,缴满15年就可以不用再交。  
    1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。  
    2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);  
    3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
    2018-10-31 16:28:41
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    缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
    2018-10-31 16:32:53
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