• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 问答详情

我在一家私企里面上班一年多,老板一直没发放五险一金,他说像人社局没申请成功?请问这种说法正确吗?请问是不是只要双方存在劳动关系 就应得到五险一金吗?

咨询时间:2018-10-31 16:32:15 海南 - 澄迈县 劳动合同 存在劳动关系,五险一金

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 澄迈县法律问答顾问

    澄迈县法律问答顾问

    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。 办理的五险一金需要的资料如下:   1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。   2、 在职职工增减异动明细表: “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。

    咨询我
  • 临高县法律问答顾问

    临高县法律问答顾问

     社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。   社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。   用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

    咨询我
  • 屯昌县法律问答顾问

    屯昌县法律问答顾问

    事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。因此如果是存在事实劳动关系的情况下,发生了工伤的,可以依法进行相应的工伤索赔,同时还可以主张没有签订劳动合同的相关经济补偿金

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 可以对劳动仲裁提出管辖异议吗

    可以对劳动仲裁提出管辖异议吗

    依据劳动争议调解仲裁法,第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...更多

    语音肖云崇律师2018-08-21

  • 社会保险是五险一金吗

    社会保险是五险一金吗

    在工作中,很多公司都会给员工购买社保,法律上也是规定了要给员工买社保,那么社保和五险一金一样吗?又有什么区别呢?下面由找...更多

    2018-05-28

  • 事业单位五险一金多少钱一个月

    事业单位五险一金多少钱一个月

    事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以...更多

    2018-08-30

  • 五险一金多少钱一个月

    五险一金多少钱一个月

    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。那么五险一金多少钱...更多

    2018-08-30

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答