至今没有发放抚恤金和丧葬费。问：发放抚恤金和丧葬费应该是多长时间；我应该向哪个单位投诉。

更新时间：2018-10-31 16:50:41

问题描述：

我父亲是去年11月份去世的，父亲所在单位（电力局）至今没有发放抚恤金和丧葬费。我想问：发放抚恤金和丧葬费应该是多长时间；如果不发，我应该向哪个单位投诉。

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依据最新的规定，因工致残退休后死亡的职工，丧葬补助费标准为工伤保险统筹地区６个月上年度职工月平均工资。一次性困难补助费标准为８个月本人生前月基本养老金。供养直系亲属抚恤金标准为本人生前月基本养老金的４０％（配偶）或３０％（其他亲属）。
由养老保险基金支付的待遇为⑴丧葬补助费２０００元；⑵一次性困难补助费８个月本人生前月基本养老金。供养直系亲属抚恤金以及由养老保险基金支付的丧葬补助费低于按因工死亡丧葬补助金标准部分，退休人员原单位已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参保的由原用人单位支付。
原单位已破产或不存在的，由工伤保险基金支付。

2018-10-31 16:46:36

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享有丧葬补助费和抚恤金。

根据《社会保险法》第十七条规定，灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

根据《社会保险法》第十四条规定，灵活就业人员退休后死亡的，个人账户余额可以继承。

《社会保险法》
第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

2018-10-31 16:49:37

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丧葬费：根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资2个月作为丧葬费。（法律依据（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 (1953年01月26日颁布)之第二十三条）
二、供养直系亲属： 1）遗属生活困难补助费，最低570元每月。（相关依据：上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发
（2011）31号）享受对象：
（1）、小孩：未满十六周岁的，或者已满十六周岁但在高中或职校就读（中专除外）的。
（2）、老人：男：60岁，女：50岁，无收入。
三、家属劳保（如果单位购买），社会救助费:
(1)、一个人-----六个月，两个人------九个月，三个人及以上------12个月法律依据如下：（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 (1953年01月26日颁布)之第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。）相关法律及文件依据：
1、上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发
（2011）31号）
2、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 (1953年01月26日颁布) 以上费用如单位未为员工缴纳社保，则均由单位支付

2018-10-31 16:50:41

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